Outplacement - Van een schok naar een unieke nieuwe kans Delen

Onder de koepel van Pangloss International (www.pangloss.be) bied ik outplacement diensten aan. 

Een ontslag is een ingrijpende gebeurtenis, zeker wanneer dit onverwacht en na een lange loopbaan gebeurt.  Ontslagen medewerkers twijfelen aan hun toekomstmogelijkheden. 

Anderzijds kan dit ook een unieke nieuwe kans zijn.  Er is geen binding meer met de job uit het verleden en dit kan de ruimte bieden om een nieuwe en beter passende job te kiezen of een (oude) droom waar te maken.

In een outplacement traject gaan we samen met de ontslagen medewerker op zoek naar die nieuwe toekomst.  Dit traject op maat wordt volledig afgestemd op de leeftijd, anciënniteit en het niveau van de medewerker.  Naast de individuele begeleiding van een vaste coach, heeft de medewerker ook toegang tot een groot aantal opleidingen en workshops.

Wij focussen op een lange termijn relatie met de werkgever, die regelmatig op de hoogte gehouden wordt van het verloop van outplacement trajecten.  Er is ondersteuning mogelijk onmiddellijk na het ontslaggesprek.  Kwaliteit, flexibiliteit, nabijheid en vertrouwen dragen we hoog in het vaandel.

Voor ons stopt employer branding niet bij een ontslag, want net dan kan een medewerker heel vocaal worden over wat er gebeurd is.  Door kwaliteitsvolle outplacement aan te bieden, zorgen we voor een belangrijke positieve impuls die ook afstraalt op de werkgever.